Экологическое управление (на предприятии, в организации, и в деятельности государственного органа) может быть мотивировано не только формальным внешним давлением экологического законодательства, ГОСТов, инструкций и т.д., но и внутренними, неформальными мнениями и убеждениями лиц, принимающих (или специально не принимающих) управленческие решения. Напротив, решения и деятельность экоменеджеров не всегда внутренне мотивированы только принципами экоэффективности и экосправедливости. Над любым из них, так или иначе, довлеют ограничения и требования законодательства, должностных и прочих внутрифирменных инструкций, как бы они не были лично заинтересованы в эффективности своего труда.
Скачать страницу
[Выходные данные]
