Соблюдение общих принципов менеджмента, предложенных А. Файолем, и в настоящее время рассматривается в качестве важнейшего условия успеха организации. Основными из них являются: разделение труда, власть и ответственность, дисциплина, единоначалие, единство направления, подчиненность индивидуальных интересов общим, вознаграждение персонала, опти мальная степень централизации, справедливость, стабильность кадров, инициатива, корпоративный дух.
Скачать страницу
[Выходные данные]
