Структуру и численность работников экологической службы организации (ЭСО) определяет работодатель в зависимости от численности работников в организации, ее экономического положения, состояния материально-технической базы производства и уровня используемых технологий. Наиболее целесообразно создавать ЭСО в форме самостоятельного подразделения, состоящего из штаба специалистов в области экологического менеджмента во главе с руководителем службы - ведущим экологом, который подчиняется непосредственно работодателю или по его поручению одному из руководителей организации (главному инженеру).
Скачать страницу
[Выходные данные]
